不止于薪,抹茶交易所打造员工幸福感新配方
在竞争日益激烈的金融科技行业，人才是企业最宝贵的财富，如何吸引、留住并激励顶尖人才，成为各大企业布局未来的关键一环，作为全球领先的数字资产交易平台，抹茶交易所（MEXC Global）深谙此道，不仅致力于为用户提供安全、高效、创新的交易体验，更将“以人为本”的理念深植于企业文化之中，通过一系列独具匠心且关怀备至的员工福利政策，为员工打造了一个充满活力、归属感和成长空间的“家”。
基础保障，安心启航：全方位的“薪”意关怀
抹茶交易所深知，坚实的福利基础是员工安心工作的前提，为此，平台提供了行业内极具竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红以及项目激励等，确保员工的付出与回报成正比,共享企业
- 五险一金+补充商业保险：严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金，并额外提供涵盖补充医疗保险、意外险的商业保险计划,为员工及其家庭构筑多重健康保障防线。
- 带薪年假与法定节假日：尊重员工的休息权，提供充足的带薪年假、法定节假日及带薪病假，让员工在辛勤工作之余，能够充分放松身心,平衡工作与生活。
- 节日福利与惊喜礼遇：在春节、端午、中秋等重要传统节日，以及员工生日之际，公司精心准备节日礼品、生日蛋糕、贺卡等惊喜,让每一位员工感受到如家人般的温暖与关怀。
健康守护，活力续航：从内到外的身心关怀
员工的身心健康是企业持续发展的动力源泉，抹茶交易所将员工健康放在重要位置,提供全方位的健康支持。
- 年度健康体检：定期组织全员年度健康体检，建立员工健康档案，让员工及时了解自身健康状况,防患于未然。
- 健身与运动补贴：与健身房合作，为员工提供健身会员折扣补贴，或定期组织篮球、羽毛球、瑜伽等体育活动，鼓励员工积极参与体育锻炼,增强体魄。
- 心理健康支持：设立员工心理援助计划（EAP），提供专业的心理咨询热线与咨询服务，帮助员工缓解工作压力,保持积极乐观的心态。
成长赋能，梦想远航：助力员工职业飞跃
抹茶交易所不仅关注员工的当下，更着眼于员工的未来，公司致力于为员工提供广阔的职业发展空间和丰富的学习资源,助力员工实现自我价值。
- 完善的培训体系：建立新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、行业知识分享等多元化培训体系，帮助员工快速成长,提升专业素养。
- 清晰的职业发展通道：为员工提供管理序列与专业序列并行的职业发展路径，鼓励员工根据自身兴趣和特长规划职业生涯，并通过内部竞聘、轮岗等方式提供更多晋升机会。
- 学习与发展基金：设立员工学习与发展基金，支持员工参加外部培训、考取专业证书、参与行业研讨会等,持续提升个人竞争力。
温情文化，凝聚人心：打造有温度的抹茶大家庭
抹茶交易所注重营造开放、包容、协作、创新的企业文化氛围，让员工在轻松愉悦的环境中工作,增强团队凝聚力和归属感。
- 丰富的团队建设活动：定期组织部门团建、公司年会、主题派对、户外拓展等活动，增进同事间的沟通与友谊,熔炼团队精神。
- 员工关怀计划：设立员工互助基金，帮助遭遇特殊困难的员工；提供育儿假、陪产假等,体现对员工家庭生活的尊重与支持。
- 开放的沟通环境：推行扁平化管理，鼓励员工积极建言献策，管理层定期与员工进行沟通交流，倾听员工心声,及时解决员工关切的问题。
特色福利，锦上添花：抹茶元素的独特体验
作为一家以“抹茶”为名的交易所，平台也在福利中巧妙融入了这一特色元素，为员工带来独特的“抹茶式”体验。
- 抹茶主题下午茶：定期在办公室提供精致的抹茶主题下午茶、点心和饮品，让员工在忙碌的工作间隙，享受片刻的惬意与“茶”香。
- 抹茶文创周边：定制抹茶元素的员工礼品、办公用品、服装等,增强员工的品牌认同感和自豪感。
抹茶交易所的员工福利体系，远不止于物质层面的满足，更是一种对员工价值的深度认可和对未来发展的长远投资，通过“基础保障+健康守护+成长赋能+温情文化+特色福利”的多维度组合，抹茶交易所正努力构建一个让员工安心、舒心、暖心、开心的职场生态，每一位员工都能感受到家的温暖，与企业共同成长，在数字资产的时代浪潮中，携手共创辉煌未来，这种对员工的极致关怀，也正是抹茶交易所持续创新、不断前行的核心动力之一。